Collezione Auberge
Informativa sulla privacy per i dipendenti della California | Auberge Collection
In vigore dal: 1 gennaio 2020
Il rispetto della privacy dei dipendenti, degli appaltatori, dei candidati all'assunzione, ecc. di Auberge Resorts ("AR") e delle proprietà che fanno parte della Auberge Collection ("ARC") è una caratteristica essenziale del programma sulla privacy. La presente informativa descrive le categorie di dati personali raccolti e le finalità per cui tali dati vengono raccolti in conformità con la sezione 1798.100 (b) del California Consumer Privacy Act del 2018, come di volta in volta modificato ("CCPA"). Il CCPA definisce "informazioni personali" le categorie di informazioni che identificano, riguardano, descrivono o sono ragionevolmente in grado di essere associate o potrebbero essere ragionevolmente collegate, direttamente o indirettamente, a un particolare individuo o nucleo familiare. Se vengono raccolte ulteriori categorie di informazioni personali o se le informazioni personali vengono utilizzate in modo diverso da quanto descritto nell'Informativa sulla privacy dei dipendenti della California, vi verrà fornito un preavviso.
Informazioni raccolte
Le seguenti informazioni personali vengono raccolte, ricevute, conservate e/o condivise. Le vostre informazioni personali potrebbero anche essere condivise con terze parti.
| Categorie di dati personali raccolti | |
| Categoria A. | Identificatori, quali nome, informazioni di contatto, identificatori online, numeri di previdenza sociale e altri numeri identificativi rilasciati dal governo. |
| Categoria B. | Informazioni personali, come definite dalla legge californiana sui registri dei consumatori, quali nome, recapiti, numero/i di polizza assicurativa, istruzione, occupazione, storia lavorativa, informazioni finanziarie, informazioni mediche e informazioni sanitarie [1] |
| Categoria C. | Caratteristiche delle classificazioni protette ai sensi della legge della California o federale,[2] quali sesso, età, razza, religione, origine nazionale, disabilità, condizioni e informazioni mediche, cittadinanza, status di immigrazione e stato civile. |
| Categoria D. | Informazioni commerciali, quali informazioni sulle transazioni, cronologia degli acquisti e dettagli finanziari |
| Categoria E. | Informazioni biometriche, quali riconoscimento facciale e impronte digitali |
| Categoria F. | Informazioni relative all'attività su Internet o in rete, quali cronologia di navigazione e interazioni con il sito web, le applicazioni o i sistemi |
| Categoria G. | Dati di geolocalizzazione, come la posizione del dispositivo |
| Categoria H. | Informazioni audio, elettroniche, visive e simili, quali immagini e registrazioni audio, video o di chiamate create in relazione alle attività commerciali. |
| Categoria I. | Informazioni professionali o relative all'occupazione, quali esperienze lavorative precedenti e datori di lavoro precedenti, dati relativi alle risorse umane e dati necessari per le prestazioni e i relativi servizi amministrativi. |
| Categoria J. | Informazioni relative all'istruzione soggette alla legge federale Family Educational Rights and Privacy Act, quali i documenti relativi agli studenti |
| Categoria K. | Conclusioni tratte da una qualsiasi delle Informazioni personali sopra elencate per creare un profilo o una sintesi, ad esempio le preferenze, le capacità, le attitudini e le caratteristiche di un individuo. |
[1] Ciò include nome, firma, numero di previdenza sociale, caratteristiche fisiche o descrizione, indirizzo, numero di telefono, numero di passaporto, numero di patente di guida o carta d'identità, numero/i di polizza assicurativa, istruzione, occupazione, storia lavorativa, numero/i di conto bancario, numero di carta di credito, numero di carta di debito o qualsiasi altra informazione finanziaria, informazione medica o informazione sull'assicurazione sanitaria.
[2] Ciò include sesso (compresa gravidanza, parto, allattamento al seno e condizioni mediche correlate), età (40 anni e oltre), razza, colore della pelle, religione o credo, ascendenza, origine nazionale, disabilità, condizioni mediche, informazioni genetiche, stato di sieropositività/HIV, stato civile, orientamento sessuale, identità e espressione di genere, cittadinanza, lingua principale, status di immigrazione, status di militare/veterano, affiliazione/attività politica, status di vittima di violenza domestica e richiesta di congedo.
Utilizzo delle informazioni personali
I dati personali vengono raccolti per i seguenti scopi:
| 1. Per ottemperare alle leggi e alle normative statali e federali; |
| 2. Per elaborare le buste paga; |
| 3. Per monitorare l'orario e le presenze; |
| 4. Gestire le richieste di indennizzo dei lavoratori; |
| 5. Amministrare e mantenere i benefici, compresa l'assicurazione sanitaria di gruppo; |
| 6. Amministrare e mantenere il servizio pensionistico; |
| 7. Gestire le prestazioni dei dipendenti nell'adempimento dei loro compiti lavorativi, incluse promozioni, provvedimenti disciplinari e/o licenziamenti; |
| 8. Condurre indagini sul posto di lavoro; |
| 9. Valutare i candidati e i potenziali candidati per un posto di lavoro; |
| 10. Ottenere e verificare i controlli sui precedenti personali; |
| 11. Concedere e monitorare l'accesso dei dipendenti alle strutture aziendali protette; |
| 12. Implementare, monitorare e gestire misure di sicurezza elettronica sui dispositivi utilizzati per accedere a reti e sistemi (ad esempio, gestione degli incidenti); |
| 13. Per intraprendere operazioni societarie che richiedono la revisione dei dati dei dipendenti, ad esempio per valutare potenziali fusioni e acquisizioni della Società; |
| 14. Mantenere polizze assicurative commerciali e coperture assicurative, comprese quelle relative all'indennizzo dei lavoratori e altre assicurazioni di responsabilità civile; |
| 15. Anonimizzare e/o aggregare i dati per eseguire analisi della forza lavoro, analisi dei dati e benchmarking; e |
| 16. Per eseguire il monitoraggio e la sorveglianza delle chiamate (ad esempio, CCTV). |
Contatti
Per qualsiasi domanda relativa alla raccolta e al trattamento dei dati personali o alla sicurezza delle informazioni personali, inviare un'e-mail all'indirizzo [email protected] o contattare il team Talent & Culture all'indirizzo [email protected]